Pourquoi l'alignement Tête-Coeur-Main c'est la clé ? (Head-Heart-Hand en anglais)

Ce qui fait la différence pour engager une équipe c'est quand on ressent de son manager un parfait alignement entre ses valeurs, sa posture, sa parole et ses actes.

Hier j'ai passé une matinée à Solutrans pour rencontrer un prospect. Je déteste ce genre d'endroit impersonnel: trop de monde.

Mon prospect était en retard, je suis allé voir la conférence de presse d'un leader de mon ancien employeur. Je me suis demandé en rentrant chez moi: "pourquoi diantre ce type me fait autant vibrer l'échine ?"

Est-ce technique ?

- sa voix de ténor ?

- la préparation ?

- sa capacité à faire un discours de 20 min devant 300 personnes avec presque aucune note ?

Je ne suis pas sûr. Ce qui fait la différence c'est que je ressente un parfait alignement, quelque chose où l'habillement, la posture, l'humilité du timbre, la façon d'appeler à l'aide les pouvoirs publics sans colère ni arrogance: tout sonne juste.

Sans opposer la passion à la raison, M.Camion a présenté le bilan d'une année difficile pourtant on sort en se disant que ce qu'il dit est possible, faisable, que ce qu'on a compris, ressenti et vu faire sont une seule et même musique.

Alors merci M. Camion de m'avoir fait rêver les pieds sur terre, merci pour cette belle leçon de communication.