Pourquoi l'identification des talents cachés est essentielle à la réussite de vos opérations ?

En septembre, je croise une vieille connaissance qui me félicite pour la création de mon entreprise: "Olivier c'est génial, tu vas découvrir ta zone de talent!"

🙄 c'est quoi une zone de talent?

- La zone d'incompétence est celle qui apporte peu de résultats et te demande beaucoup d'efforts.

- La zone de compétence est celle qui t'apporte de bon résultats au prix de beaucoup d'efforts.

- Et enfin la zone de talent est celle qui t'apporte un max de résultats sans aucun effort.

🤔 Ah...

Pendant 22 ans j'ai navigué principalement en zone de compétences, un peu en zone d'incompétente et quasiment jamais dans ma zone de talent dont j'ignorais jusqu'à l'existence. Depuis bientôt un an j'exploite à fond cette dernière, résultats, d'abord je bosse plus avec moins d'effort et cerise sur le gâteau je ne ressens plus l'intensité du boulot alors même que mes clients semblent super satisfaits.

Un de mes mentors m'a dit un jour que le principale gaspillage dans les entreprises était la "non utilisation du potentiel humain", j'avais donc intuité depuis longtemps qu'identifier les savoir-faire cachés des compagnons de nos lignes de fabrication permettait de rendre les opérations infiniment plus efficaces. J'ai découvert que c'était aussi vrai pour l'encadrement et que le concept portait dans la littérature le nom de Zone de Génie.

Je suis Olivier Méry, avec whY-DEAL in AURA, je vous aide à transformer vos opérations en Entreprise Opale pour libérer efficacement les talents cachés de chacun de vos compagnons et encadrants.